Motivos para contratar Talento Senior

 
Madrid acoge desde principios de año la I Lanzadera de Empleo Talento Senior, con  una quincena de profesionales en desempleo que han superado la barrera de los 40 años y que  aprovechan su participación en el programa para reorientar, activar e impulsar su futuro profesional. 
 

 Nos han remitido este artículo en el que defienden la imperiosa necesidad de eliminar etiquetas y estereotipos para poder conocer y apostar claramente por el Talento Senior.  Además, señalan diversos motivos por los que el tejido industrial, empresarial y social deben contar con profesionales como ellos en sus proyectos y equipos. 

 

 

 

Buena gestión del tiempo. Los años nos han enseñado a gestionar nuestra energía y tiempo, a saber cómo enfocarlo para que nuestro trabajo sea más efectivo y rentable.

 
 

Mayor arraigo y compromiso.  Las aspiraciones vitales básicas ya están alcanzadas en la mayor parte de los casos. Eso nos convierte en trabajadores más estables, que enfocan sus esfuerzos en el desarrollo profesional, en un mayor compromiso con la empresa, con los compañeros y con el entorno.  

 
 
Madurez y formación. Dada la madurez y los conocimientos acumulados en años de trayectoria profesional,   la empresa no precisa de una gran inversión en formación inicial;  sino en actualizaciones puntuales, con lo que se reduce el índice de errores y se mejora la inversión. 
 
 
 
 

Más beneficios. La experiencia profesional y vital nos ayuda a empatizar mejor con los clientes, a comprender mejor las necesidades específicas de cada persona, fidelizar clientes e incrementar las ventas. 

 
 

Habilidades y perspectiva. La experiencia es un grado y te enseña a ver la vida desde una perspectiva más práctica, con más paciencia, con más capacidad de observación y siendo conscientes de que no solo el resultado es importante, sino también el clima que se genera cuando aparecen. 

 

 

 
 
La I Lanzadera de Empleo Talento Senior se desarrolla en Madrid, en el Distrito de Tetuán,  gracias a una estrategia público-privada en la lucha contra el paro impulsada por Fundación Santa María la Real y la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. 
 
Esta Lanzadera de Empleo estará operativa hasta finales de abril. En el mes de mayo se pondrá en marcha una segunda edición, para la que próximamente se abrirá el plazo de inscripción. Se informará de ello a través de la web y de las redes sociales de Lanzaderas.