La presidenta del Gobierno de Aragón, el presidente de Fundación Telefónica y el presidente de la Fundación Santa María la Real han inaugurado oficialmente las Lanzaderas de Empleo de Aragón, que a lo largo de este año ayudarán a 120 jóvenes a mejorar su empleabilidad para acceder de nuevo al mercado laboral.
La presidenta de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, el presidente de Telefónica, César Alierta, y el presidente de la Fundación Santa María la Real y creador del programa Lanzaderas, José María Pérez “Peridis”, han inaugurado las primeras Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario de Aragón, que facilitarán la inserción laboral de 120 jóvenes de Zaragoza, Huesca y Calatayud a lo largo de 2015. En sus intervenciones, han destacado la innovación que supone esta metodología en la intervención social frente al desempleo como alternativa y solución al momento actual de crisis económica global y elevadas tasas de paro.
Las seis lanzaderas de empleo que operarán este año en Aragón están promovidas por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, a través de su programa de Empleabilidad Joven “Todos Incluidos”. En el caso de Zaragoza y Huesca cuentan con la colaboración del Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), mientras que Calatayud cuenta con la ayuda del Ayuntamiento de la ciudad.
El pasado mes de enero comenzaron a funcionar las tres primeras lanzaderas de Zaragoza, Huesca y Calatayud, que tendrán una duración de cinco meses. A su finalización, comenzarán las segundas ediciones de cada ciudad, con nuevos equipos de jóvenes desempleados.
¿Qué hacen en las Lanzadera?
La filosofía del programa Lanzaderas busca un cambio de actitud en la persona desempleada, para que pase de los comportamientos tradicionalmente pasivos a los proactivos y al trabajo en equipo, para que el desempleado recobre la ilusión y descubra todas las competencias y habilidades que dispone para encontrar trabajo o desarrollar su propio proyecto empresarial.
Para conseguir este cambio de enfoque, la metodología de trabajo de las ‘Lanzaderas de Empleo’ se basa en las técnicas de coaching, con un coach que desarrolla la labor de dinamizador del equipo, si bien las personas desempleadas son los propios protagonistas de sus procesos de empleabilidad. Trabajan la inteligencia emocional, la comunicación y la marca personal; conocen nuevas técnicas de elaboración de currículos y la búsqueda de empleo 2.0; entrenan entrevistas de trabajo, desarrollan mapas de empleabilidad, visitan empresas, cierran procesos de intermediación laboral u organizan foros de empleo.
Por departamentos
Para llevar a cabo su trabajo, las Lanzaderas elaboran su plan estratégico para llevar a cabo una búsqueda de empleo más ordenada y coordinada. Tras este punto de partida inicial, se organizan por departamentos y siguen un funcionamiento similar a una empresa, garantizando así la corresponsabilidad y el trabajo en equipo, enfocado siempre a un objetivo común: acceder al mercado laboral, ya sea formalizando un contrato por cuenta ajena o desarrollando su propia idea de negocio. Así lo han explicado durante la inauguración las coordinadoras de las Lanzaderas de Zaragoza, Huesca y Calatayud, Pilar Ripollés, María de la Cal Fidalgo y Ana Rubio Borque; así como algunos de sus participantes, Pablo Pevidal, Isabel Campo y Óscar Anquela.
Más de 80% de inserción laboral
Las tres primeras Lanzaderas de Empleo de Aragón se suman a las 22 iniciadas por diferentes ciudades españolas desde octubre de 2014. En este corto periodo de tiempo, las Lanzaderas de Empleo ya han mostrado su eficacia y han conseguido una tasa de inserción laboral del 34%, incluyendo un 8% de casos en los que los jóvenes han puesto en marcha sus propios proyectos empresariales. Pero la eficacia del modelo de Lanzaderas cuenta con un histórico de inserción laboral del 83% de los jóvenes, siempre contando con las iniciativas emprendedoras.
Todos Incluidos, de Fundación Telefónica
El Programa de Empleabilidad Joven “Todos Incluidos” de Fundación Telefónica, realizado en colaboración con Fundación Tomillo, Compañía de Jesús y Fundación Santa María la Real, beneficiará este año a 5.000 jóvenes españoles. Ofrece 500 becas de FP, para quienes tienen dificultades para costearse estos estudios; 500 oportunidades de hacer prácticas en empresas tecnológicas, para quienes ya tienen formación profesional de grado medio pero requieren especialización, 50 lanzaderas de empleo, para desempleados que necesitan reciclarse y así volver a insertarse en el mercado laboral, y experiencias emprendedoras a través del programa Think Big, con ayuda de mentores, para los jóvenes que quieran hacer realidad sus ideas. Con esta iniciativa, Fundación Telefónica se adhiere a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven puesta en marcha por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
IMÁGENES: Varios momentos dela presentación oficial de las Lanzaderas de Empleo de Aragón: Zaragoza, Huesca y Calatayud. / Comunicación Gobierno de Aragón / J.C. Moncin