El Auditorio Príncipe Felipe de Oviedo ha acogido esta mañana la jornada profesional “La importancia del cambio de actitud para afrontar los nuevos retos”, que ha congregado a participantes de las cuatro lanzaderas asturianas, empresarios, especialistas y responsables de Recursos Humanos.
Las Lanzaderas de Empleo de Avilés, Langreo, Gijón y Oviedo comenzaron a funcionar el 18 abril, impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y la Consejería de Empleo del Principado de Asturias, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Su objetivo: ayudar a jóvenes desempleados a conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral.
Cinco meses después, a punto de finalizar el programa, los participantes han organizado este evento para contactar de forma directa con las empresas y demostrar la mejora de competencias transversales y el cambio de actitud que han experimentado en su búsqueda de empleo.
Crecimiento y resultados
Asimismo, han dado cuenta del crecimiento personal y profesional, y han dado a conocer los resultados logrados: 45 integrantes de los 111 que han pasado por el programa han conseguido trabajo a lo largo de estos cinco meses, lo que supone un 40,5% de inserción. “Es fruto del empeño de cada participante y del esfuerzo común y solidario. Las lanzaderas continúan su actividad durante unos días, apurando contactos, entrevistas y procesos de selección, por lo que esperamos que el número de contrataciones e inserciones pueda incrementar”, explican los participantes y técnicos de las cuatro lanzaderas.
Ponencias 3x15
Tras sus intervenciones, el encuentro ha continuado con las ponencias de Begoña Menéndez Barreiros, gerente de AJE Asturias; Manuel Martínez Mántaras, entrenador de actitud, y Carlos Hevia-Aza Fernández, docente y coach; para dar paso posteriormente a un espacio de networking, donde los jóvenes desempleados de las lanzaderas han podido compartir impresiones, consultas y opiniones sobre el mercado laboral actual, los procesos de selección, las necesidades de las empresas y cómo llegar a ellas.
