La II lanzadera de Mairena del Aljarafe organiza un desayuno networking con empresas

Bajo el título “Desayuna con Talentos”, el encuentro ha tenido lugar esta mañana en la Bodega de la Hacienda Porzuna.

El evento contó con la participación del alcalde, Antonio Conde, y empresarios y profesionales de la zona que han colaborado con la lanzadera.

De las 21 personas que han participado en la lanzadera, 9 han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores.

 

La II Lanzadera de Empleo de Mairena del Aljarafe comenzó a funcionar en noviembre del año pasado para ayudar a una veintena de personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y enfoques, acordes a las necesidades del mercado laboral actual. 

 

Cinco meses después, los participantes de la lanzadera han querido demostrar la proactividad y la transformación personal y profesional que han experimentando en este innovador programa de empleo, impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

 

Para ello, han organizado una jornada de networking con empresario de la zona y profesionales que han colaborado a lo largo de estos cinco meses con la lanzadera. El encuentro, que recibe el título de “Desayuna con Talentos”, se ha celebrado esta mañana en la Bodega de la Hacienda Porzuna y ha contado con la asistencia del alcalde de la localidad, Antonio Conde. 

 

 

Los participantes de la Lanzadera de Empleo de Mairena han explicado que la finalidad del acto ha sido “aprovechar la recta final del programa para interactuar con las empresas, ganar visibilidad y poder mostrar el trabajo que hemos realizado y, sobre todo, las competencias que hemos adquirido durante estos cinco meses”.  De hecho, fruto de todo ese esfuerzo, individualy colectivo, de las 21 personas que han participado en la lanzadera,  9 ya han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, como el medioambiental, servicios o tercer sector, entre otros. 

 

La técnica que coordina la lanzadera, Ana Amo, ha explicado que nadie mejor que sus protagonistas, “que lo han vivido en primera persona”, para dar a conocer “el programa y su enfoque innovador a la hora de desarrollar la empleabilidad”. “Queríamos propiciar un espacio dónde interactuasen tanto los participantes, mostrando su trabajo, logros y valores; como las empresas, para que conocieran una vía de reclutamiento gratuita y sobre todo profesional y competitiva, cualidades que posee el equipo al haber participado activamente en este programa”, concluyó.