Granada acoge un encuentro entre las Lanzaderas de Empleo de Andalucía Oriental

El Alcalde de Granada, Francisco Cuenca; el Delegado Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Granada, Juan José Martín Arcos; el Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz; y la técnica de Comunicación del Programa Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Marta Prieto, asisten al encuentro de las Lanzaderas de Empleo de Andalucía Oriental.

 

El evento ha reunido a las personas desempleadas de las Lanzaderas de Empleo de Almería, Jaén, Málaga y Granada con el objetivo de intercambiar experiencias sobre la nueva búsqueda de empleo que están desarrollando en equipo.

 

 

Las Lanzaderas de las Lanzaderas de Empleo de Almería, Jaén, Málaga y Granada comenzaron a funcionar en junio, impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y la colaboración de los Ayuntamientos, como una nueva estrategia para impulsar el empleo, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Están incluidas en las 60 que se llevarán a cabo este año por toda la Comunidad Autónoma.  

 

 

Tres meses después, las personas desempleadas que integran estas cuatro lanzaderas se han reunido en la Biblioteca Pública de Andalucía en Granada con el objetivo de intercambiar experiencias sobre la nueva búsqueda de empleo que están desarrollando en equipo. Una búsqueda que les está permitiendo conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo y reforzar sus habilidades, para saber adecuarse a las necesidades que demandan las empresas, a los nuevos perfiles laborales que surgen, a los nuevos procesos de selección y reclutamiento de personal. 

 

 

Evolución experimentada
El encuentro ha servido también para hacer un balance inicial de las actividades que han realizado los equipos: sesiones de inteligencia emocional y comunicación para mejorar su actitud en el acceso al mercado laboral; talleres para actualizar su currículum, saber manejar las redes sociales o entrenamiento de entrevistas de trabajo.  

 

 

Contacto con empresas 
Una vez superada esta primera fase, el trabajo de las lanzaderas se centra ahora en la elaboración de mapas de empleabilidad, procesos de intermediación y visitas con empresas. “Abordar la búsqueda de empleo desde otra óptica está llevando a las personas participantes a mejorar varios aspectos: superar el miedo a hablar en público, conocerse a sí mismos y ser capaces de definir y desarrollar competencias y habilidades que les acerquen al mercado laboral actual”, explican las técnicos de las lanzaderas

 

 

Buenos antecedentes
Con la metodología que están siguiendo están experimentado un cambio de actitud fundamental en la búsqueda de trabajo; y confiamos que de forma progresiva se vayan insertando en el mercado laboral, llegando a la media del 60% que ha registrado el programa”, ha especificado el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, quien ha destacado la importancia de la cooperación público-privada en la lucha contra el desempleo. “Las lanzaderas son un ejemplo de articulación de diferentes instituciones con el objetivo común de promover oportunidades reales de inserción laboral. Desde Fundación Telefónica defendemos este principio y apostamos por las lanzaderas como un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo y solidario”. 

 

 

Por su parte, el delegado territorial de Empleo, Juan José Martín Arcos, ha avanzado que la provincia de Granada contará con un total de 5 lanzaderas de empleo: Granada capital, que ya está en marcha; Motril, cuyo plazo de inscripción acaba el próximo 21 de octubre; y, próximamente, en los municipios de Almuñécar, Loja y Guadix. Martín Arcos ha subrayado que “se trata de una gran oportunidad para las 125 personas desempleadas de la provincia que van a participar en estas cinco lanzaderas, una iniciativa gracias a la cual aprenderán a ampliar sus recursos en la búsqueda de empleo y a crearse una marca personal propia”. 

 

Un nuevo enfoque
El alcalde de Granada ha reiterado el valor diferencial de esta "inicaitiva innovadora, colaborativa y solidaria". Desde que el programa arrancara en junio con un equipo de 25 participantes, el Ayuntamiento ha apostado por esta iniciativa, dado el objetivo prioritraio de optimizar la empleabildiad en la ciudad. "Las razones resultan evidentes: hablar de lanzaderas supone un camino alternativo, un enfoque nuevo, una herramienta creativa para encontrar empleo en un mercado laboral global, flexible y, sobre todo, cambiante", ha surayado Francisco Cuenca.