Ginger Verónica Garrido Rivero, “Participante del Mes”

La nueva ganadora de la zona de juegos de InnTalent (herramienta interna de trabajo entre los participantes de las Lanzaderas de Empleo) es Ginger Verónica Garrido Rivero.  Este hecho le otorga la condición de “Participante del Mes”. 



Es integrante de la Lanzadera de Empleo de Vigo.  Tiene 51 años, ha estudiado Comunicación Social y se ha especializado en Publicidad y Relaciones Públicas; cuenta con años de experiencia laboral en agencias, planificando campañas publicitarias para diferentes medios; y en funciones de atención al cliente. 



Es activa y comprometida. No en vano, desde hace 8 años es voluntaria de acción social en varias entidades de Vigo relacionadas con el Comercio Justo, Medio Ambiente, Cultura y atención social a colectivos desfavorecidos o en riesgo de exclusión social. Además, colabora también como administradora de contenidos digitales y organización de eventos.  



El sector de la comunicación se transforma a un ritmo vertiginoso, pero Ginger se adapta bien y rápido a los cambios, está en continua formación y actualización, preparada para  afrontar nuevos retos de la comunicación. 

 

 

 

Ginger se enteró de la Lanzadera de Empleo de Vigo por Facebook.  Revisó la documentación y le interesó la metodología – trabajo por proyectos- y el entrenamiento en competencias transversales que demandan ahora las empresas. Decidió apuntarse al programa. Ahora, cinco meses después, ¿cómo ha resultado la experiencia? 

A pesar de ser activa, estaba desorientada, no encontraba mi rumbo en el mercado laboral. Necesitaba una llamada a la acción y encontrar el NORTE, y la lanzadera me ha ayudado. Ha superado mis expectativas, para mí ha sido un DESPERTAR  emocional y laboral. Lanzadera me ha permitido demostrar mi potencial al trabajar en el “Proyecto de Comunicación” de Lanzadera de Vigo,  publicando en redes sociales (Facebook, Twitter y Flickr) y redactando los post para el blog. Además, asistir a los talleres me ha permitido actualizarme, crecer y pisar fuerte en un mercado laboral cada vez más complicado.

 

¿Qué has aprendido para mejorar tu empleabilidad? 

Mi forma de trabajo en la búsqueda de empleo ha cambiado totalmente. Ahora me enfrento con seguridad al mercado laboral. A través del autoconocimiento ha mejorado mi autoestima y he descubierto talentos ocultos. He aprendido a actualizar mi currículum, resaltando el perfil profesional, las competencias transversales y los logros; y manejo mejor las nuevas herramientas digitales.  He mejorado mi marca personal para diferenciarme, para posicionarme en el entorno digital; he realizado dos cursos on-line para mejorar mi empleabilidad y he creado un blog. Estoy preparada para afrontar las entrevistas de forma profesional. Además, ahora sé qué hacer para contactar con las empresas (de forma escrita, telefónica o presencial), hacer networking y aumentar mi red de contactos.  



 

¿Cómo te presentabas antes a una entrevista y cómo lo haces ahora? 

Antes diseñaba mi curriculum según recomendaciones de organismos del estado, cursos o internet. Lo enviaba diariamente  por internet, según las ofertas que me llegaban de los portales de empleo. Además, solo incluía mi experiencia, formación, idiomas y cursos. Ahora puedo afrontar la entrevista de forma profesional, destacando mis habilidades, utilizando técnicas de comunicación verbal y no verbal; cuido al detalle mi imagen profesional, y me preocupo por conocer la empresa.  Mi curriculum es atractivo y resalta mis destrezas y logros; y los adapto para cada puesto de trabajo al que me presento, ya sea por comunicación o atención al cliente. 

 

¿Dónde buscas trabajo actualmente? 

Buco activamente trabajo en mi sector (Comunicación y Gestión de RRSS ) y en otras áreas relacionadas con mi perfil profesional  (atención al cliente, recepcionista) en  Vigo y alrededores. He ampliado mi red de contactos en LinkedIn, he contacto con empresas a nivel individual, y con visitas o intermediaciones de la lanzadera. He actualizado mis datos y curriculum en todas las ETT de mi ciudad y en los portales de empleo.  Seguiré buscando trabajo de forma activa hasta conseguir mi objetivo. 

 

 

¿Qué valor aportas a una empresa para que te contrate a ti? 

“Ser yo misma”. Mi clave en la vida: optimismo y saber estar. Entre mis puntos fuertes personales, destacaría la capacidad de comunicación, escucha activa, empatía y conectar de forma natural con la gente. Y entre los profesionales, destacaría  comunicación, trabajo en equipo, adaptación al cambio, capacidad resolutiva, organización, flexibilidad y autonomía.  Soy una persona con un gran sentido de la responsabilidad  y con capacidad de  adaptarme a los cambios fácilmente, puedo trabajar tanto en equipo  como de forma autónoma.

 

Estoy acostumbrada a trabajar con grandes y pequeñas empresas bajo entornos dinámicos, que me han permitido interactuar con los distintos niveles de una organización; y gracias a mi capacidad de comunicación y  empatía me relaciono con facilidad con clientes y compañeros, adaptándome fácilmente  a la cultura de la empresa. Pueden confiar en mí,  gracias a que puedo demostrar mi buena reputación tanto empresarial como online. Además, les diría que soy una persona que me gusta aprender y mantenerme informada, con capacidad de responder y afrontar los cambios empresariales.