Encuentro de las lanzaderas de Castilla-La Mancha 2019

Las Lanzaderas de Azuqueca de Henares, Cuenca, Manzanares y Talavera de la Reina comenzaron a funcionar a finales de marzo para guiar a 80 personas a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas herramientas, acordes al nuevo paradigma laboral 

 

Representantes de las entidades promotoras de la iniciativa (Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, Gobierno de Castilla-La Mancha y Ayuntamientos de las diversas ciudades) se han reunido hoy con sus participantes en Toledo

 

Durante el encuentro han señalado que el programa, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, afronta su recta final con buenos resultados. A falta de un mes para su clausura, 34 de los 80 participantes han modificado y mejora su situación laboral 

 

 

La Consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; la Coordinadora Territorial de Lanzaderas en Fundación Santa María la Real, Sonia González; y la responsable de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Teresa Blasco, se han reunido hoy con personas en situación de desempleo que desde finales de marzo participan en las Lanzaderas de Empleo de Azuqueca de Henares, Cuenca, Manzanares y Talavera de la Reina.  

 

Las cuatro lanzaderas(*), que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo dentro del programa operativo POISES, comenzaron a funcionar a finales de marzo para ayudar 80 personas en situación de desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas de orientación laboral acordes al nuevo mercado laboral: continuamente cambiante, más tecnológico y digital, y con nuevas profesiones emergentes. 

 

Para dar muestra del cambio de actitud que han experimentado y su proactividad, los participantes han intervenido para explicar las actividades realizadas durante los primeros meses: talleres de autoconocimiento e  inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo;  actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. 

 

Han explicado cómo se han distribuido las funciones y han creado varios proyectos  para hacer que su búsqueda de trabajo sea colectiva, organizada, más profesional y eficaz. De esta manera, mientras unos organizan una base de datos con sus perfiles profesionales, otros buscan ofertas de trabajo, otros alimentan su web y perfiles en redes para lograr mayor visibilidad y posicionamiento. 

 

Por último, han detallado que fruto de esta nueva prospección laboral, del esfuerzo colectivo e individual, hay 30 integrantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores profesionales: administración, logística, educación, sanidad, comercio, atención al cliente, construcción o agricultura, entre otros. De forma adicional, otro compañero se ha dado de alta como autónomo y ha puesto en marcha su propio negocio; y otros dos han optado por realizar Certificados de Profesionalidad con los que realizarán prácticas laborales. 

 

 

 “Es una cifra provisional, ya que el balance final lo sabremos en agosto. No obstante, es algo muy positivo teniendo en cuenta que ahora potencian las visitas a las empresas, acuden a eventos profesionales y aumentan su red de contactos en pro de su objetivo e inserción”, ha explicado Sonia González.  

 

La representante de Fundación Telefónica, ha felicitado a los participantes por su actitud y les ha animado a aprovechar las últimas semanas para “dar cuenta del entrenamiento en competencias transversales y digitales que habéis realizado en equipo, demostrar vuestro talento a las empresas gallegas y lograr también vuestros objetivos profesionales”  ha señalado Teresa Blasco. 

 



(*) Estas cuatro se suman a las 32 lanzaderas que se han impulsado en los últimos años en la región, con 774 participantes y una media de inserción laboral del 60% . 

 


Encuentro Lanzaderas CLM 2019