Los integrantes de la II Lanzadera de Empleo de Castro Urdiales han elaborado un original calendario de mesa para el próximo año, en el que los meses están ilustrados con los perfiles profesionales de sus integrantes. El objetivo de esta innovadora iniciativa es favorecer su visibilidad y, por ende, su inserción laboral.

El concejal de Industria, Transporte y Empleo de Castro Urdiales, Pedro Antonio Zaballa, ha presentado el calendario promocional para el año 2015 que han realizado los integrantes de la II Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de la ciudad, promovida por el Ayuntamiento, con la colaboración y financiación del Gobierno de Cantabria.

El calendario de mesa ha sido diseñado por los integrantes de la Lanzadera como una herramienta más de visibilidad e inserción laboral. No en vano, cada mes está ilustrado con los perfiles laborales y profesionales de sus integrantes: fotografía, formación, experiencia, habilidades y contacto.

El calendario, del que se han editado 200 ejemplares, será enviado a diferentes representantes (responsables de Recursos Humanos, gerentes, jefes de taller, etc.) de empresas y entidades susceptibles de ser futuros empleadores. 

“Ha sido diseñado de una manera vistosa, divertida e intentando transmitir el dinamismo y el empuje tanto del equipo que lo conforman, como de cada una de sus piezas de manera individual. Mediante parte de la formación recibida se ha posibilitado que cada uno de ellos elabore su propio Código QR en el propio calendario, herramienta hoy en día de notable trascendencia y uso”, ha explicado el concejal.

70% de inserción

Esta iniciativa de fomento de la inserción laboral se encuadra en la última fase de la II Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Castro Urdiales, en la que el equipo está realizando un especial esfuerzo en  procesos de intermediación laboral y contacto con empresas para lograr su objetivo: acceder al mercado laboral.

Actualmente, en noviembre de 2014,  la Lanzadera ha logrado 14 inserciones sobre un total de 20 usuarios iniciales, lo que supone un índice de inserción del 70 %. Se espera que esas cifras, se mejoren aun más con la puesta en marcha de los proyectos empresariales y otras posibles inserciones. La coordinadora de la Lanzadera, Paz Santa María, ha explicado que la idea del calendario surgió de los propios integrantes de la lanzadera, demostrado con ello  y una vez más su carácter dinámico, activo y proactivo, buscando e ideando nuevos métodos y herramientas para contactar con las empresas y lograr su inserción laboral.