Tras los buenos resultados logrados en la primera ronda, con un porcentaje de inserción laboral del 70%, han comenzado a funcionar la segunda edición de las  Lanzaderas de Empleo de Murcia, Lorca y Cartagena, promovidas por el Gobierno Regional - a través de la Consejería de Presidencia y Empleo-;  la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica, a través de su programa de Empleabilidad Joven “Todos Incluidos”. 

Los participantes de las tres Lanzaderas han mantenido hoy su primera reunión grupal, para que los participantes se presenten, conozcan la filosofía y/o funcionamiento el programa y desarrollen sus primeras dinámicas de construcción de equipo. A partir de ahora, tendrán un funcionamiento idéntico: seguirán un calendario de trabajo que se prolongará durante cinco meses, con el objetivo de que sus integrantes se vayan insertando de forma progresiva al mercado laboral, ya sea con contratos por cuenta ajena o poniendo en marcha su propio negocio. 

¿Qué harán en la Lanzadera? 
Sus coordinadoras guiarán el calendario de trabajo y planificarán las actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching; talleres de inteligencia emocional y comunicación; dinámicas y nuevas técnicas de elaboración de currículos; entrenamiento de entrevistas personales y procesos de selección; elaboración de mapas de empleabilidad y procesos de intermediación laboral con empresas y responsables de Recursos Humanos.  Todo ello para que el equipo logre su objetivo común: acceder al mercado laboral, ya sea a través de un contrato por cuenta ajena o desarrollar su proyecto emprendedor o idea de negocio. 

Equipos heterogéneos 
En los tres casos, las lanzaderas cuentan con equipos heterogéneos de desempleados, de diferentes perfiles formativos y profesionales. “Aquí reside buena parte de la filosofía del programa, en el equipo, en la diversidad de perfiles, en la motivación para cambiar de actitud, para afrontar la búsqueda de empleo con más gente, organizándose como empresas colaborativas, en las que compartir conocimientos y experiencias hace que se multipliquen las oportunidades”, explica el promotor e impulsor del programa Lanzaderas, José María Pérez “Peridis”. 
    

Los protagonistas de Murcia 
Estefanía Ruiz es la coordinadora de la II Lanzadera de Murcia y explica que su equipo está integrado por 11 mujeres y 9 hombres, con edades comprendidas entre los 23 y los 34 años; con perfiles de formación diversos (titulaciones universitarias, formación profesional, bachillerato y estudios básicos), y con trayectorias laborales en diferentes sectores: Ingeniería Agrícola e Informática, Periodismo y Comunicación Audiovisual, Administración, Hostelería, Nutrición, Psicología, Relaciones Laborales, Turismo, Diseño Gráfico, Repostería, Animación Sociocultural, entre otros. 

“Están expectantes por ver en qué consiste el programa, en saber qué es la lanzadera; ilusionados por trabajar en equipo, porque todo funcione en la búsqueda de empleo y en la consecución de sus objetivos”, explica la coordinadora.  

El caso de Lorca 
“Mis expectativas con el equipo son bastante buenas, con muchas ganas de trabajar con ellos, de hacer equipo, de trabajar juntos para lograr objetivos profesionales, ya sea con un contrato por cuenta ajena o poniendo en marcha algún proyecto emprendedor”, indica la coordinadora de la II Lanzadera de Lorca, Ángeles González. 

Su equipo está integrado por 13 mujeres y 5 hombres, con edades comprendidas entre los 20 y los 34 años,  con perfiles de formación diversos (titulaciones universitarias, formación profesional y estudios básicos), y con trayectorias laborales en diferentes sectores: Ingeniería de Caminos, Arquitectura, Historia, Biología,  Bellas Artes,  Comercio y Finanzas Internacionales, Administración,  Pedagogía,  RRHH,  Integración Social,  Conservación y Restauración de Bienes Culturales, Electricista y Profesor de Autoescuela, entre otros. 

Los compañeros de Cartagena 
Elena Andreo es la coordinadora de la II Lanzadera de Cartagena y explica que su equipo está integrado por 11 hombres y 9 mujeres, con edades comprendidas entre los 23 y los 34 años; con perfiles de formación diversos (titulaciones universitarias, formación profesional, bachillerato y estudios básicos), y con trayectorias laborales en diferentes sectores: Ingenierías,  Psicología, Ciencias Ambientales, Empresariales,  Diseño Gráfico, Transporte,  Hostelería, Fisioterapia o Arquitectura, entre otros.  

“Son perfiles muy diversos y variopintos, con grandes vocaciones profesionales. Fomentar colaboraciones y sinergias entre ellos es clave, para que se ayuden, para que compartan información y experiencias, y multipliquen sus oportunidades para encontrar empleo”, explica la coordinadora. 

IMÁGENES: Primeras sesiones de trabajo que han mantenido hoy los integrantes de las segundas lanzaderas de Murcia, Lorca y Cartagena. / LEES