Analizando nuestros Roles de Belbin

Hoy os vamos a contar nuestra experiencia con los Roles de Belbin.

Lo primero de todo, queremos agradecer a Álvaro Retortillo y Rocío Pérez, de la Fundación Santamaría la Real, su visita a la Lanzadera para entregarnos los resultados, acompañados de una divertida dinámica que nos hizo comprender de manera práctica el significado de los Roles de Belbin: un sistema de análisis de comportamientos y aptitudes para el trabajo en equipo.

 

A lo largo del taller identificamos las competencias y habilidades profesionales de cada uno de los miembros de la Lanzadera. Nos dividimos por equipos y realizamos las pruebas diseñadas, compitiendo entre equipos, con las que comprendimos que no hay roles buenos o malos sino que la clave está en formar un equipo equilibrado donde se complementen los diferentes roles.

 

Con esta divertida y desafiante dinámica pusimos nuestras habilidades al límite, tanto individualmente como en equipo. Así es como nos dimos cuenta de que en un equipo de trabajo bien complementado y coordinado puede alcanzar los objetivos con mayor facilidad.

 

¡Álvaro y Rocío nos animaron a seguir descubriendo más sobre nosotros mismos!

¡Muchas gracias!