5 meses desaprendiendo en Lanzadera de Empleo de Murcia

 

 

21 de noviembre del 2018, lo único que conocíamos del programa Lanzaderas de Empleo, era lo que nos habían contado los orientadores del SEF o lo poquito que habíamos investigado en redes… Éramos, y lo decimos en pasado, un grupo de desempleados que pensaba que no teníamos nada en común, tan solo que no teníamos trabajo, que creíamos que el problema de no encontrarlo no era nuestro, que estábamos frustrados ante esta situación y que nos castigábamos con la siguiente reflexión:

 

Pero, ¡vamos a ver!, si estoy enviando mi currículum a prácticamente casi todas las empresas y me estoy presentando a todas las candidaturas de Infojobs, ¿dónde está el problema?, ¿por qué no me llaman?. Me considero un buen profesional, ¿qué les pasa a estas empresas de hoy en día?”.

 

 Bueno,  eso era lo que pensábamos… y ¡qué equivocados estábamos!.

 

 Para no mentiros, semanas antes de empezar el programa, tuvimos una entrevista con la coordinadora del programa, Grace Salazar. Estaba pre seleccionando a los candidatos para formar el equipo, y a todos nos llamó la atención algunas de sus preguntas, tales como: ¿quién eres?, ¿qué esperas del programa?.  Aquí ya empezamos a sospechar que este no era un “curso” al uso pero, solo era una intuición ya que hacía mucho tiempo que habíamos dejado de creer en nuestras intuiciones e incluso en nosotros MISMOS. Hacía tiempo que no nos habíamos parado a pensar quién éramos. Suena duro, pero os mentiriamos si os dijéramos lo contrario.

 

 

Habíamos perdido la conciencia de nuestra identidad al quedarnos ¿sin empleo? . Perdonad que haga un inciso, estamos escribiendo esta frase y saltan a nuestra memoria recuerdos anteriores a estos 5 meses y pensamos : ¿en qué momento y por qué pensábamos que podíamos perder nuestra identidad por un simple empleo?.

 

 

Somos más que nuestra parte profesional, nuestra parte profesional es efímera, es volátil, lo que somos no.

 

 

Y entonces llegó Grace…

 

Ella ha sido nuestra guía en estos 5 meses, para nosotros más que una orientadora ha sido un faro, una brújula, una profesional de la empleabilidad. Con ella empezamos el programa hablándonos de autoconocimiento, de talento, de propuesta de valor, porque...

 

Para saber a dónde te quieres dirigir primero tienes que saber quién eres, qué es lo que te apasiona, qué se te da bien, cuáles son tus competencias, tus habilidades y tus valores.

 

 

 

 

 

No os vamos a negar que, al principio fue duro,  porque nunca nadie nos había parado y hecho reflexionar sobre lo que somos, a descubrir nuestro potencial, a ver las cosas desde una perspectiva diferente. Tuvimos momentos de todo, de risas, de llanto, (creo que en esos meses la cotización en bolsa de pañuelos de papel subieron considerablemente).

 

Con ella volvimos a creer en nosotros, a trabajar en equipo, a ser fuertes, a redescubrirnos y empezar a trabajar nuestra marca personal. Como buena profesional, lo hizo de forma muy sutil, con muchos ejercicios prácticos, fue paciente y supo esperar el momento adecuado para cada uno.

 

 

 

Y con esto empezó a revolucionarnos la cabeza…

 

 Nos visitaron profesionales que nos facilitaron nuestro crecimiento como: Patxi Giménez  con su taller Tomando Rumbo basado en Ikigai,  Toño Galán nos revolucionó a través de Coaching por Valores, Meme Romero transmitiendo esa positividad y alegría, Ángela Periáñez hablando sobre cómo construyó su propia marca personal, Manolo Castellanos y su método Canvas y Carolina San Miguel que como dice en su LinkedIN es “superadora de fracasos”...¡qué importante aportación! caer, caer y en cada una de esas veces levantarse… y es que todo está en la bendita ¡actitud!. Javier Gómez nos enseñó cómo sacarle más partido a nuestro LinkedIN, Víctor Candel con su cercanía y buen rollo nos dió muchos consejos de cómo realizar nuestro currículum, Enrique Cejudo nos explicó cómo nos puede servir nuestra marca personal para buscar trabajo, Victoria García vino a hacernos  de entrevistas online por competencias, Damiá LLorens nos habló de la importancia de la marca personal en el siglo XXI, Raquel Amorós con su práctico taller de identificación de fortalezas, competencias y entrevista y Plus40, asociación que facilita la incorporación de profesionales mayores de 40,

 

 Y continuó la revolución …

 

Grace trabajó con nosotros temas propios de empleabilidad y el nuevo paradigma profesional, nos entrenó en entrevistas y dinámicas de grupo  por competencias, “elevator pitch” y  a causar un buen impacto a la hora de enfrentarnos a una entrevista de trabajo, porque cuando se va a una entrevista, no solo se tiene que pensar en nosotros, sino  debemos enfocarnos en lo que podemos aportar a la empresa y detectar las posibles necesidades que tiene.

 

Además, en temas de empleabilidad nos ayudó a elaborar una estrategia de búsqueda de empleo o plan de acción. Con esto, empezamos a ser conscientes de la importancia de tener definido un buen perfil profesional y a ser visibles, lo que  conlleva la responsabilidad de estar activos en redes profesionales online y offline  y ser proactivos. Además, aprendimos a elaborar un currículum atractivo añadiendo una buena propuesta de valor para marcar la diferencia sobre el resto de candidatos.

 

 

En las visitas que hemos realizado a diferentes empresas de la Región de Murcia, nos hemos encontrado gratamente con gestores de Recursos Humanos cercanos, amables, empáticos y los cuales nos hablaron de los perfiles que buscan  y descubrimos que todos tenían un punto en común. La parte formativa es importante, pero lo que más pesa es la actitud y las competencias transversales de los candidatos. Se interesan por personas positivas, que denoten ganas, que sepan adaptarse a los cambios, resolutivas, que tengan ganas de aprender y que predomine una  alta capacidad de trabajo en equipo…  Justo todo lo que hemos trabajado en el programa!.

 

Agradecer a todas las empresas que nos han abierto las puertas y enseñado su funcionamiento tratándonos con tanto respeto y profesionalidad o nos han visitado en nuestras instalaciones. Gracias por acogernos y escucharnos: Eurofirms , GS Autobat, Spring Professional, Randstad, Pilar Martinez Artero - Martinez, Adecco, IKEA, Assido, Manpower, Fripozo, Centro Párraga, Fundación Albores, Leroy Merlin de La Alberca, La Zenia y Nueva Condomina, Decathlon, Fundación Diagrama, Ibermutuamur, Plásticos Romero, M. Gallego Kia, Himoinsa, Andamur, Plásticos Romero y Murcia Acoge. 

 

Como dice el título de este post han sido 5 meses que hemos tenido que aprender a desaprender y, todo esto lo conseguimos gracias al trabajo en equipo y a recordarnos cada día nuestro lema:

 

  • Actúa: Empezamos a actuar el día que decidimos empezar este programa, porque inconscientemente sabíamos que algo no encajaba, que teníamos que hacer algo diferente y para nosotros, esto se llama valentía.

 

  • Conócete: Gracias al autoconocimiento ahora tenemos mejor definida nuestra estrategia de búsqueda de trabajo,, sabemos cuales son nuestros puntos fuertes y que áreas de mejora debemos trabajar para seguir avanzando en nuestropropósito profesional.

 

  • Lánzate: Porque de nada sirve todo lo que hemos aprendido sino lo ponemos en práctica y pasamos a la acción.

 

 

Ahora el programa llega a su fin (cada uno seguirá su particular rumbo con una brújula o atraído por un faro, pero sabemos que ni estamos solos, ni vamos desnudos sino con un traje de alta costura hecho de autoconocimiento, fortalezas, talento y creatividad.

 

Queremos agradecerle a Grace y a Lanzaderas de Empleo todo el trabajo que han realizado, se merecen la mayor de las aclamaciones posibles y estarán siempre en nuestros corazones.

 

Iniciamos este camino 20 personas desempleadas. Durante el camino algunos encontraron trabajo y marcharon;  otros, estamos seguros, que lo conseguiremos muy pronto. Pero, lo bonito de todo esto es que, seguimos formando un equipo de 20 personas que estuvieron, están y estarán siempre que el resto las necesite para apoyar, motivar y escuchar  porque ¡JUNTOS SOMOS MAS FUERTES!.

 

 

Para nosotros el día 21 de noviembre del 2018 fue un día que cambió nuestra vida, esperamos que vosotros también tengáis una fecha bonita para recordar.

 

Gracias a todos los que habéis estado al otro lado de las redes leyéndonos, y si estáis en una situación similar, os animamos a inscribiros en este programa, no os va a dejar indiferente!!.

 

Os dejamos con una de las frases que mejor definen lo que somos ahora, es una frase de Street Personal Branding, pero con su permiso, ya la hemos tomado como nuestra:

 

“No somos especiales, solo gente que ha decidido reinventarse a resignarse a “es lo que hay”.

 

Hasta pronto!!!

 

Equipo de la VI edición de la Lanzadera de Empleo de Murcia 2018 - 2019

Actúa, conócete y lánzate